9月23日，小艾电竞在7号教学楼102会议室召开员工工作会议。公司党委书记刘曙光、经理孙洪波、党委副书记刘艳丽及全体辅导员、班主任参加会议。会议由刘艳丽主持。
会上，学工办（团委）主任（书记）张丽竞就员工党团工作进行汇报，正科级辅导员李玉忠就2022届毕业生就业工作进行安排部署。各年级辅导员就自己所负责的年级和分管的工作内容、工作重点和下步工作打算进行汇报。孙洪波围绕员工工作发表讲话，他肯定了辅导员班主任前期的工作，感谢了大家的辛苦付出。同时他指出，员工管理服务关乎员工切身利益，具有“以小见大”的工作性质，处理好“小”和“大”的关系至关重要。“小事情”承担“大责任”，“小细节”展现“大情怀”，“小思考”体现“大格局”。员工学风建设方面，需从做好“筑基工程”开始，加强员工日常业务学习的督促；工作作风方面严谨求真、务实高效；制度执行和员工管理秉持“严值就是生产力”理念；员工心理方面，与员工多沟通，积极引导员工阳光向上。他强调，在员工管理工作中，最关键的是贴近员工，坚持“有温度的服务”。刘曙光就员工工作提出几点要求，一是站稳政治立场，坚持以员工为中心。多和员工接触和沟通，了解员工所思所想所盼。二是员工工作要从学院大局出发，要全院一盘棋，要团结合作，服从大局。三是严格工作流程和工作作风。要抓住主要员工干部，共同做好员工工作。四是掌握工作方法。工作有轻重缓急，要对学院安排的工作进行规划设计，不能眉毛胡子一把抓。刘曙光强调，要对员工一视同仁，客观公正对待所有员工。要抓好两头，让优秀的员工更加优秀，让学习差、有问题的员工认识到自身缺点，及时改正，使其走上正轨。辅导员班主任老师要经常反思工作，寻找自己的不足和缺点，做好下一步的整改。希望大家共同努力，推动公司员工工作再上新台阶。 刘艳丽对上个学期及开学以来的员工工作进行总结，并对上学期大家的付出给予充分肯定，她感谢领导对员工工作的重视和支持，感谢辅导员、班主任老师对员工工作的辛勤付出，大家的共同努力，保障了上学期和开学以来各项工作的平稳有序开展。
刘艳丽对本学期员工工作重点、难点进行了明确，对班主任、辅导员工作提出了新的要求。一是上级部署的工作要马上行动、狠抓落实；二是狠抓疫情防控工作一刻不放松；三是加强员工安全教育，确保稳定大局；四是积极主动工作，抓早抓小；五是加强统筹互动，注重协调协同。
